英格兰甲级联赛降薪令引发劳资纠纷 PFA将EFL告上法庭

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英格兰职业足球运动员协会(PFA)近日针对英格兰足球联赛(EFL)提起法律诉讼，焦点在于英甲联赛最新实施的薪资管控方案。这项纠纷源自今年五月英甲各俱乐部投票通过的薪酬成本管理协议(SCMP)修正案，其主要目标是控制俱乐部财政赤字并降低对球队老板资金投入的依赖。

调整后的薪酬规定将英甲俱乐部可用于球员薪资的收入占比从原先的60%压缩至50%，同时首次将主教练薪酬纳入SCMP监管范围。新规还明确限制俱乐部老板最多只能将50%的"股权投资"用于一线队的工资支出。

但PFA方面指出，这项薪酬政策的调整并未依照规定与职业足球谈判与协商委员会(PFNCC)进行必要磋商。PFNCC是一个由EFL、英超联赛、英格兰足总和PFA共同组成的协商机构。

PFA官方确认已启动法律程序："我们已就英甲新薪资限制条款对EFL提起法律诉讼。这一新规则的通过程序完全不符合要求。"

对此，EFL回应表示对PFA采取法律手段"深感遗憾"，坚称相关改革方案已在PFNCC框架下经过长期商讨，并强调工会的诉讼行为可能带来不利影响。

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